這次去旅行住了這間深圳華僑酒店 - 深圳真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間深圳華僑酒店 - 深圳真是沒選錯~服務好又親切

而且價格也便宜~~開心~~

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商品訊息描述

主要設施

  • 280 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 三溫暖
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 便利商店
  • 點心吧/輕食店
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 遮光布/窗簾
  • 電梯
  • 迷你吧

鄰近景點

  • 位於羅湖
  • 羅湖商業城 (0.7 公里)
  • The MixC Shopping Mall (1.2 公里)
  • Shenzhen River (1.3 公里)
  • 金光華廣場 (1.4 公里)
  • 中國對外貿易中心 (1.5 公里)


商品訊息特點

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中國時報【林哲良╱台北報導】

儘管COACH今年邁入75歲,品牌年輕化腳步可沒絲毫停緩,不僅早就請超殺女克蘿伊莫瑞絲入鏡,如今更有歌壇小天后賽琳娜加持代言,首波廣告與設計將在2017年秋季登場,同時攜手COACH基金會幫助偏遠、資源不足地區的少女,讓她們學習一技之長。

賽琳娜擔任COACH代言人早在品牌宣布前就已傳出,且據外電報導,COACH捧上千萬美金,可說誠意十足,當然這也是看準賽琳娜在次世代喊水會結凍的號召力,畢竟之前因健康因素使演藝事業停擺,也讓在Instagram上擁有破億粉絲的她,網路聲量一度消失,但復出後,隨即Po出與COACH手拿包合照,不到1天旋即吸引破300萬粉絲按讚,讓COACH這筆錢似乎花得值得,未來賽琳娜將與COACH創意總監Stuart Vevers共同執行新企畫,也勾起不少粉絲對於小天后的設計的充滿期待。

雖然賽琳娜作品仍如火如荼進行中,在此同時,COACH也先捧上2017早秋系列來滿足時尚上迷,Stuart以美式樂觀態度為主軸,藉復古風,讓衛星、太空船、喜鵲、花朵與蝴蝶結等元素融入皮革、翻皮羊毛等面料拼接成的棒球外套、洋裝與連身裙之中,全新包款Bandit也延續HOBO特色,採棒球手套皮革鞣製,充滿懷舊感。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說,勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心,林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,對勞工更加不利。

國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠,遊覽車司機在旅客下車觀光後的等待時間是否算是工時,林美珠回應,依小型家庭旅館勞基法的規定,只要司機不受雇主的拘束,可以自由支配的這段時間,就叫做休息,休息就不算工時。

對此,李彥秀18日透過臉書指出,林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶,賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間是休息的,可見閣員完全分不清楚什麼是休息,什麼是待命。

李彥秀強調,她更擔憂林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,如果依照這個邏輯去執行勞檢,對勞旅館工更加不利;政府不但帶頭當慣老闆,還開班授課指導雇主如何當慣老闆,這樣要如何擺脫過勞之島的惡名?2017/2/18

乘客去玩司機工時怎算 個案認定

【記者王文智台北報導】勞動部18日強調,遊覽車司機載客出去遊玩,抵達景點旅客下車時,司機是否算工作時間,必須個案認定。

13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊,在國道上發生嚴重車禍,造成33人死亡慘劇,原因指向司機疲勞駕駛所致。

對此,勞動部18日再度強調,包含遊覽車駕駛在內,只要受雇主指揮監督或受命等待提供勞務的時間,就屬工作期間。

勞動部次長郭國文說,勞基法當中規定,雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離,自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令,處於隨時等待提供勞務的時間(俗稱待命時間),仍應屬工作時間。不過,郭國文指出,如果是一日行程中未行車的等候時間,是否屬工作時間,仍應視個案情形,必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督,並是否可以自由利用而定。

勞動部舉例,遊覽車駕駛載運遊客至某景點,遊客下車至景點遊憩的時段,駕駛如可自行利用,獲得合宜的休憩,就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上,或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態,實際上無法自由利用,仍應認屬工作時間。2017/2/18

保障勞預訂旅館權 司法院研議勞動程序特別法

【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開,司法院18日召開記者會表示,先推動多項變革,包含保障勞工權益,訂立「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院說,鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外,更影響其家庭生計,有迅速解決的必要性。且省錢旅遊因勞資事務具有專業性及特殊性,有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。

為解決勞資爭議所須證據,有偏重於資方的情形,必須以法律調整,以符合實質公平,司法院將研議制訂「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院強調,從人民觀點推動有感司改,提出就不必提到國是會議討論而立即可執行,符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18

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